5 Dicas para Mulheres que Desejam se Reinventar na Carreira
Introdução
De acordo com o estudo Empreendedorismo Feminino – Sob a Ótica da PNAD Contínua, realizado pelo Sebrae com base em dados do IBGE, o número de mulheres empreendedoras no Brasil alcançou 10,4 milhões em 2024, representando 34,1% do total de empreendedores no país.
Apesar de serem mais escolarizadas que os homens, elas ainda enfrentam grandes desafios no acesso a crédito, capital e redes de apoio.
Além disso, a maioria dessas mulheres empreende por necessidade, equilibrando suas responsabilidades familiares e domésticas com suas jornadas profissionais.
Para aquelas que buscam se reinventar e dar um novo rumo à sua carreira, o caminho pode parecer intimidador, mas é completamente possível. Se você deseja (ou precisa) começar do zero, saiba que a transformação profissional é um desafio que pode trazer grandes recompensas.
Mudança de Rumo
Maria Eduarda Guerra, CFO da Banlek, a maior plataforma de fotógrafos da América Latina, compartilha que, para ela, recomeçar não é sinônimo de fraqueza, mas de coragem.
Ela fala com propriedade: “Formada em Fisioterapia e atuante na linha de frente da Covid-19, decidi mudar completamente de rota e hoje lidero o setor financeiro de uma startup em crescimento acelerado.”
Maria, que passou por um verdadeiro salto no escuro ao abandonar sua profissão inicial, explica: “Foi um salto no escuro, mas não no improviso. Mesmo sem todas as respostas, eu tinha clareza de uma coisa: queria evoluir.
E, numa transição, isso pesa mais que qualquer certeza técnica. O que me moveu foi a confiança de que, com disciplina e acesso ao conhecimento certo, eu aprenderia o que fosse necessário.”
Dicas Infalíveis para Mulheres que Querem se Reinventar
Maria Eduarda compartilha valiosas lições sobre como enfrentar a mudança de carreira e construir um novo caminho profissional. Aqui estão as dicas que ela acredita serem essenciais para quem está pronta para dar esse passo:
1. Desaprenda o que te ensinaram sobre segurança
A ideia de que a estabilidade vem de anos em um único cargo ou carreira é um conceito profundamente enraizado na nossa cultura, mas Maria Eduarda desafia essa visão: “Existe um apego cultural à ideia de estabilidade, como se seguir a mesma profissão por décadas fosse sinônimo de sucesso.
No entanto, no mundo atual, onde as habilidades mudam rapidamente, a verdadeira segurança está na nossa capacidade de adaptação, e não na permanência em um cargo específico.”
Com o mercado em constante transformação, ela reforça que recomeçar não é um retrocesso, mas uma “atualização necessária”. Portanto, em vez de temer a mudança, devemos aprender a abraçá-la como uma oportunidade de crescimento.
2. Faça amizade com a curiosidade, não com a perfeição
A busca incessante pela perfeição pode paralisar muitas mulheres em momentos de transição de carreira. No entanto, a curiosidade é uma ferramenta poderosa para o crescimento profissional: “A busca pela perfeição paralisa. Já a curiosidade, movimenta”, enfatiza Maria Eduarda.
Ela acredita que, em uma transição de carreira, a habilidade de fazer as perguntas certas e aprender com os erros é mais importante do que ter todas as respostas desde o início. “A curiosidade ativa, combinada com repertório e humildade intelectual, é o que diferencia quem cresce de quem apenas executa”, completa.
3.
| Ponto de Reflexão | Mensagem |
|---|---|
| Diferença entre persistência e insistência | “Persistência é uma qualidade, mas insistência cega pode ser sabotagem.” |
| Mudar não é desistir | “Em determinados momentos, mudar de caminho é sinal de maturidade.” |
| Avaliação contínua | “O mercado muda, a gente muda, e segurar um plano antigo só pela coerência pode atrasar seu potencial.” |
| Pergunta-chave | “A pergunta não é ‘estou desistindo?’, mas sim ‘isso ainda faz sentido para mim, hoje?'” |
4. Use seus outros papéis como combustível, não como freio
A maternidade e outras responsabilidades muitas vezes são vistas como obstáculos para o desenvolvimento profissional. Porém, Maria Eduarda vê esses papéis como fontes de força: “A maternidade, por exemplo, é frequentemente vista como um obstáculo à carreira, quando, na verdade, pode ser uma alavanca de desenvolvimento profissional.”
Ela observa que as habilidades desenvolvidas, como foco, gestão de tempo e resiliência, são fundamentais em qualquer ambiente de liderança. “Essas habilidades essenciais podem ampliar sua capacidade de tomada de decisão e trazer mais intencionalidade às suas escolhas profissionais”, reforça.
5. Seja iniciante com orgulho
Por último, Maria Eduarda ressalta que, para muitas mulheres, a vergonha de ser vista como ‘iniciante’ pode impedi-las de explorar novas áreas. “A vergonha de parecer ‘iniciante’ impede muitas mulheres de se jogarem em áreas novas. Mas ninguém espera isso dos homens”, diz ela. Esse estigma de “precisar saber tudo desde o começo” é uma cobrança desigual.
Ela defende que, na atualidade, o diferencial está em ser um aprendente. “Saber como aprender, como se atualizar, como construir novas competências é mais valioso do que um currículo impecável”, finaliza.
Conclusão
Recomeçar na carreira pode ser um grande desafio, especialmente para as mulheres, que frequentemente enfrentam obstáculos adicionais devido a questões como desigualdade de gênero, falta de acesso a redes de apoio e dificuldades no acesso a financiamento. A pressão para equilibrar as responsabilidades profissionais com as domésticas e familiares muitas vezes pode tornar o processo de transição ainda mais difícil. No entanto, como Maria Eduarda exemplifica com sua trajetória, a coragem de seguir novos caminhos é muitas vezes recompensada com um crescimento pessoal e profissional significativo, além de abrir portas para novas e empolgantes oportunidades. A chave para navegar por essas mudanças está em manter a curiosidade ativa, ser adaptável às novas circunstâncias e, acima de tudo, estar disposta a aprender constantemente, entendendo que o aprendizado nunca termina e que cada nova experiência é uma oportunidade de evolução.
Se você deseja (ou precisa) reinventar sua trajetória profissional, lembre-se de que o medo do desconhecido é natural, mas não deve ser um impedimento. Ao invés de temer as mudanças, abrace-as como uma oportunidade de explorar novos horizontes. Muitas vezes, o que parece incerto no início se transforma em uma jornada de descoberta e realização. Como diz Maria Eduarda, “Com disciplina e acesso ao conhecimento certo, você aprenderá o que for necessário para conquistar o seu lugar no mercado.” Lembre-se de que o sucesso não é uma linha reta e que cada passo, mesmo que pequeno, é fundamental para atingir seus objetivos. Recomeçar pode ser um desafio, mas também é um convite para um futuro mais promissor, repleto de novas conquistas e realizações.
Dica Extra
💡 Lembre-se: o sucesso não é uma linha reta, mas uma série de passos dados com coragem, curiosidade e perseverança.
